Аутсорсинг персонала
в Краснодаре и крае
Поможем вам быстро найти внештатный персонал без специальных навыков: грузчиков, разнорабочих, фасовщиков, упаковщиков, кассиров, промоутеров и т. д
4 ситуации в бизнесе, когда аутсорсинг персонала — лучшее решение
У вас бывают ситуации, когда штатных работников не хватает, и наоборот — работы нет и рабочие сидят без дела. Потребность в персонале разнится в течение месяца или даже в течение дня.
Гибкий график
У вас появилась разовая (проектная) работа. Штатных рабочих у вас нет, но потребность в персонале очевидна.
Нет работников — нет результата.
Срочный заказ
Ваша компания растет, и появляются новые офисы, магазины, цеха и пр. Необходимо быстро и качественно укомплектовать новый штат. Компания может потерпеть убытки, если не сможет вовремя найти адекватных сотрудников.
Рост бизнеса
У вас сезонный бизнес и держать персонал в штате накладно. Например, у вас есть несколько производственных пиков в год, когда требуется много работников, а через месяц не требуется никто.
Сезонность бизнеса
Репутационные и финансовые потери из-за
некачественного персонала в десятки раз превышают размер экономии на почасовой ставке
Грузчики
от 250 руб/час
Комплектовщики
от 240 руб/час
Фасовщики
от 230 руб/час
от 240 руб/час
Рабочий
на производстве
от 250 руб/час
Формовщики
от 240 руб/час
Разнорабочие
тарифы
Что произойдёт после заказа?
Обратный звонок
этапы работы
Менеджер определит тип работ, уточнит детали заказа и сориентирует по цене.
1
2
Встреча
Эксперт приедет на ваш объект и оценит условия, в которых предстоит работать.
3
4
Заключение договора
Все наши обещания фиксируются в договоре: сроки, стоимость и типы работы.
Контроль работы
В каждой группе работников есть лидер. Он подписывает табеля учётного времени и следит, чтобы команда не прохлаждалась.
Расписание
Вместе с вами составим расписание: на весь проект сразу или на день вперед.
5
6
Оплата работ
Если вы довольны нашей работой, то подписываете акт выполненных работ и перечисляете оплату на счёт.
Частые вопросы
Кто платит налоги при заключении договора на аутсорсинг персонала?
F.A.Q
Вся ответственность за юридическое оформление персонала и уплата налогов лежит на нашей компании. Эта сумма уже включена в стоимость услуги.
Если во время работы персонала происходит форс-мажор, то кто несет ответственность за убытки?
Все наши работники несут полную материальную ответственность, так как это прописано в договоре. Преступления, согласно российскому законодательству, расследует полиция.
Зачем мне аутсорсинг персонала, когда я могу нанять своих работников на постоянной основе?
Нанимая сотрудника в штат, вы тратите время отдела кадров, платите налоги, производите отчисления в пенсионный, медицинский и страховой фонды. А если ваши сотрудники не загружены работой все 8 часов 5 раз в неделю, то вы переплачиваете за время, когда работники сидят без дела.
Если же вы обращаетесь в аутсорсинговую организацию, то нужно заключить один договор и оплатить услуги. Причем платите вы лишь за часы, когда сотрудники загружены работой. Вся остальная работа ложится на плечи компании-аутсорсера.
Остались вопросы?
Оставьте заявку на бесплатную консультацию — наш менеджер ответит на все ваши вопросы
нажимая на кнопку «Оставить заявку», я соглашаюсь с политикой обработки персональных данных