Поможем вам быстро найти внештатный персонал без специальных навыков: грузчиков, разнорабочих, фасовщиков, упаковщиков, кассиров, промоутеров и т. д

4 ситуации в бизнесе, когда аутсорсинг персонала — лучшее решение

У вас бывают ситуации, когда штатных работников не хватает, и наоборот — работы нет и рабочие сидят без дела. Потребность в персонале разнится в течение месяца или даже в течение дня.

Гибкий график

У вас появилась разовая (проектная) работа. Штатных рабочих у вас нет, но потребность в персонале очевидна.
Нет работников — нет результата.

Срочный заказ

Ваша компания растет, и появляются новые офисы, магазины, цеха и пр. Необходимо быстро и качественно укомплектовать новый штат. Компания может потерпеть убытки, если не сможет вовремя найти адекватных сотрудников.

Рост бизнеса

У вас сезонный бизнес и держать персонал в штате накладно. Например, у вас есть несколько производственных пиков в год, когда требуется много работников, а через месяц не требуется никто.

Сезонность бизнеса

Репутационные и финансовые потери из-за
некачественного персонала в десятки раз превышают размер экономии на почасовой ставке

Грузчики

300 руб/час

Комплектовщики

280 руб/час

Фасовщики

290 руб/час

290 руб/час

Рабочий
на производстве

290 руб/час

Формовщики

300 руб/час

Разнорабочие

тарифы

Что произойдёт после заказа?

Обратный звонок

этапы работы

Менеджер определит тип работ, уточнит детали заказа и сориентирует по цене.

1

2

Встреча

Эксперт приедет на ваш объект и оценит условия, в которых предстоит работать.

3

4

Заключение договора

Все наши обещания фиксируются в договоре: сроки, стоимость и типы работы.

Контроль работы

В каждой группе работников есть лидер. Он подписывает табеля учётного времени и следит, чтобы команда не прохлаждалась.

Расписание

Вместе с вами составим расписание: на весь проект сразу или на день вперед.

5

6

Оплата работ

Если вы довольны нашей работой, то подписываете акт выполненных работ и перечисляете оплату на счёт.

Частые вопросы

Кто платит налоги при заключении договора на аутсорсинг персонала?

F.A.Q

Вся ответственность за юридическое оформление персонала и уплата налогов лежит на нашей компании. Эта сумма уже включена в стоимость услуги.

Если во время работы персонала происходит форс-мажор, то кто несет ответственность за убытки?

Все наши работники несут полную материальную ответственность, так как это прописано в договоре. Преступления, согласно российскому законодательству, расследует полиция.

Зачем мне аутсорсинг персонала, когда я могу нанять своих работников на постоянной основе?

Нанимая сотрудника в штат, вы тратите время отдела кадров, платите налоги, производите отчисления в пенсионный, медицинский и страховой фонды. А если ваши сотрудники не загружены работой все 8 часов 5 раз в неделю, то вы переплачиваете за время, когда работники сидят без дела.

Если же вы обращаетесь в аутсорсинговую организацию, то нужно заключить один договор и оплатить услуги. Причем платите вы лишь за часы, когда сотрудники загружены работой. Вся остальная работа ложится на плечи компании-аутсорсера.

Остались вопросы?

Оставьте заявку на бесплатную консультацию — наш менеджер ответит на все ваши вопросы

нажимая на кнопку «Оставить заявку», я соглашаюсь с политикой обработки персональных данных